குறைதீர்க்கும் கூட்டம் (Grievance meeting)

 வனத்துறையில் உள்ள பணியாளர்களுக்கு பணியிடமாறுதல், பணியாளர் நலன், பணிபுரியும் இடங்களில் உள்ள இடர்பாடுகள் மற்றும் நிர்வாக ரீதியாக உள்ள பல்வேறு குறைகளை முதன்மை தலைமை வனப்பாதுகாவலர் (துறைத்தலைவர்) அவர்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் (e-mail)எடுத்துக்கூறலாம் என சுற்றறிக்கை அனுப்பப்பட்டுள்ளது.

e mail id  -  pccfhod@gmail.com   அல்லது  tnforest@nic.in

மேற்காணும் மின்னஞ்சல் மூலம் தங்களுடைய குறைகளை உரிய ஆதாரங்களுடன் அனுப்பிவைக்குமாறு தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இக்குறைகள் தொடர்பாக சம்மந்தப்பட்ட மாவட்ட வன அலுவலர்களுடன் பிரதி வாரம் வெள்ளிக்கிழமை மாலை 6.00 மணிமுதல் 7.00 மணிவரை ஆய்வுக்கூட்டம் நடைபெறும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதற்கான முதன்மை தலைமை வனப்பாதுகாவலர் அவர்களின் கடிதம் காண்பதற்கு கீழே உள்ள link ஐ கிளிக் செய்யவும். 

Ref No : M3/21815/2024  நாள்: 02.08.2024

Time Limit for Disciplinary Action Proceedings

 அரசுத்துறைகளில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் மீது ஒருசில சந்தர்ப்பங்களில் ஏதாவது கடமை தவறும்போது அல்லது வேறு ஏதாவது காரணங்களுக்காகவோ துறை ரீதியான ஒழுங்கு நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்படுவது வழக்கம். இவ்வாறு துறை ரீதியான ஒழுங்கு நடவடிக்கை மேற்கொள்ளும்போது ஒருசில சந்தர்ப்பங்களில் நடவடிக்கையானது பல்வேறு காரணங்களால் காலதாமதம் ஆகிறது. இதனால் பணியாளர்கள் பாதிப்புக்கு உள்ளாகின்றனர். எனவே அரசு ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் முடிக்கவேண்டும் என அறிவுறுத்தியுள்ளது. அதற்கான கடிதம் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

Click the below links to get the copy in the pdf format

Letter (Ms) No: 66/N 2024-1  dated 23.07.2024 

G.O Ms No 81 Personal and Reforms  (N) Dept dt 4.8.22

17 (a) தொடர்பான நடவடிக்கைகள் முடிப்பதற்கான கால அளவு 85 நாட்கள் ஆகும். 

17 (b) தொடர்பான நடவடிக்கைகள் முடிப்பதற்கான கால அளவு 167 நாட்கள் ஆகும். 

கூடுதல் பொறுப்பு (Additional Charge)

வனத்துறையில் பணிபுரியும் சீருடைப்பணியாளர்களில் வனவர்களாக பணிபுரிபவர்கள் கூடுதல் பொறுப்பு வகித்தால் அவர்களுக்கு கூடுதல் பொறுப்பு வகிப்பதற்கான ஊதியம் வழங்கப்படவேண்டும் என முதன்மை தலைமை வனப்பாதுகாவலர் (துறைத்தலைவர்) அவர்களால் Clarification வழங்கப்பட்டுள்ளது. வனவர் பதவியானது Group B  பிரிவில் உள்ளதால் அவர்களும் கூடுதல் பொறுப்புக்கான ஊதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது

அதன் நகல் காண்பதற்கு

இங்கு கிளிக் செய்யவும்.

அரசு ஆணை எண் 122 ப.ம.நி.சீ.துறை நாள் 03.10.2011

இல் கூடுதல் பொறுப்பு ஊதியம் தொடர்பாக விளக்கம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதன் நகல் காண்பதற்கு இங்கு கிளிக் செய்யவும்

மற்றும்

அரசு ஆணை எண் 153 ப.ம.நி.சீ.துறை நாள் 05.12.2017

இல் கூடுதல் பொறுப்பு ஊதியம் தொடர்பாக விளக்கம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதன் நகல் காண்பதற்கு இங்கு கிளிக் செய்யவும்




ஒரு மரத்திற்கு 10 செடிகள்

 மரங்களின் முக்கியத்துவம் பற்றி தற்போது அனைவரிடமும் விழிப்புணர்வு ஏற்பட்டு மரக்கன்றுகள் நடவு செய்தும், இருக்கும் மரங்களை பாதுகாத்தும் வருகின்றோம். இருப்பினும் அத்தியாவசிய தேவைகளுக்காக இயற்கையாக உள்ள மரங்கள் அவ்வப்போது வெட்டப்படுகின்றது. அதாவது சாலை அமைத்தல். இருப்புப்பாதை அமைத்தல், தொழிற்சாலைகள் அமைத்தல் என இதன் பட்டியல் நீளும். இவ்வாறு மரங்கள் வெட்டுவதை தடுக்கமுடியாது. ஆனால் அதற்கான நெறிமுறைகளை உருவாக்கமுடியும். 


இவ்வாறு அத்தியாவசிய தேவைகளுக்காக மரங்கள் வெட்டப்படவேண்டிய சூழலில் ஒரு மரம் வெட்டப்பட்டால் அதற்கு ஈடாக 10 மரக்கன்றுகள் நடவு செய்யப்படவேண்டும் என அரசாணை வெளியிடப்பட்டுள்ளது. அதற்கான அரசாணை 

G.O M.S. No 704 (Public Miscellaneous Department) Date 03.10.2010 ஆகும்.